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 办有中国特色的民营企业
    
——记潜江市东方汽车零部件有限公司董事长邹家华


董事长:邹家华

总经理:王传平

 

 

 

  邹家华懂球帝平台懂球帝平台,一个带有名人色彩的名字懂球帝平台,一位雄心勃勃立志高远的民营企业家,一副并不伟岸但能顶天立地的身材懂球帝平台,一脸坦诚豪放而不失亲切的微笑懂球帝平台,一口地地道道纯正的潜江话懂球帝平台懂球帝平台,不鸣则已,一鸣惊人:我们民营企业家办公司不都是为了个人发财,我的目标是要打造一个具有中国特色的民营企业懂球帝平台。
上篇 受命危难之际
  邹家华这番话并非高谈阔论懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台,豪言壮语懂球帝平台。作为全国劳模懂球帝平台,潜江市东方汽车零部件有限公司董事长懂球帝平台、党委书记,邹家华带领一班人,从1995年到今天懂球帝平台,就是这样脚踏实地一步一个脚印走过来的懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台。
  潜江市东方汽车零部件有限公司,其前身是国营湖北省潜江纺织机械厂懂球帝平台懂球帝平台。在这里懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台,邹家华渡过了自己美好的青春年华,与机械厂结下了朴实深厚懂球帝平台懂球帝平台、无以言表的感情。
  从1970年2月进机械厂工作,到1995年临危受命出任机械厂厂长兼党委书记懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台,他在机械厂先后干过翻砂工懂球帝平台、车间副主任懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台、车间主任懂球帝平台、分管供销副厂长懂球帝平台。不管干什么,无论在哪个岗位,他总是那样热情执着懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台,踏实肯干懂球帝平台,仿佛有使不完的劲。二十五个寒暑春秋,九千个白昼黑夜懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台,光阴如过翼懂球帝平台,只在弹指一挥间。当年进厂时的毛头小伙懂球帝平台,那时已过了不惑之年懂球帝平台。
  青春不再懂球帝平台,时不我待。尽管邹家华有着满腔热忱和一腔热血懂球帝平台,但面对1995年当时潜江纺织机械厂已经“产不出懂球帝平台懂球帝平台、销不动懂球帝平台懂球帝平台、收不回”懂球帝平台,“柴光米罄懂球帝平台,弹尽粮绝”,资产总负债率达228.7%濒临破产的绝境,新上任的他还是不由得皱紧眉头《虻燮教?伤挥幸蚶淹床蕉虻燮教ǘ虻燮教ǘ虻燮教。而是当机立断懂球帝平台,确立了“跳出围墙找产品懂球帝平台,闯入市场寻生路”的经营决策和“抓纺机懂球帝平台,保生存;抓汽配懂球帝平台懂球帝平台,促发展”的发展战略。并和全厂职工一道懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台,废寝忘食、处心积虑寻求企业走出困境的出路和办法懂球帝平台懂球帝平台。
当初懂球帝平台懂球帝平台,对搞汽车零部件产品是有不同意见的懂球帝平台。有人认为懂球帝平台懂球帝平台,纺织机械搞了几十年懂球帝平台,曾经也红火过。虽然一时市场疲软懂球帝平台,但毕竟是轻车熟路。汽车零部件产品懂球帝平台,不仅没有生产经验懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台,还要开发市场,难懂球帝平台。
  邹家华认准了方向是不会回头的懂球帝平台,这是他的性格懂球帝平台懂球帝平台。他认为,汽车产业是湖北的支柱产业懂球帝平台懂球帝平台。搞汽车零部件产品懂球帝平台懂球帝平台,前景是光明的,是大有可为的懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台。他耐心说服了班子成员懂球帝平台懂球帝平台,大家统一了步调,开始八方寻找合作伙伴。
抓住湖北省委、省政府提出“建设百万辆汽车工程”的契机懂球帝平台懂球帝平台,在各路朋友的支持和帮助下懂球帝平台,邹家华与东风汽车公司接上了关系,并承接了12个产品的订单懂球帝平台。经过一星期的试制懂球帝平台懂球帝平台,拿出了合格产品懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台。这一合作的圆满成功,使东方人看到了自己的实力,从而更加坚定了他们进入汽车行业寻求发展的决心懂球帝平台。
  但“巧妇难为无米之炊”懂球帝平台。办企业得有钱懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台。钱不是万能的懂球帝平台懂球帝平台,但没有钱却万万不能。没有钱买不回原材料懂球帝平台懂球帝平台,没有原材料机器运转不了懂球帝平台懂球帝平台。邹家华只好东奔西走懂球帝平台,四处找亲朋好友借钱。好不容易借来10多万懂球帝平台懂球帝平台,但还是不够懂球帝平台懂球帝平台,只好又去找银行贷款懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台。前后凑了60多万懂球帝平台,才使机器转动起来,使试制品变成批量供货产品,厂子这才有了转机懂球帝平台。
  经过艰苦努力懂球帝平台,1996年机械厂摘掉了亏损帽子懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台;1997年懂球帝平台懂球帝平台,实现利税203万元;1999年实现利税达400万元懂球帝平台;实现了一年跨上一个新台阶的目标。
  邹家华到底是个目光敏锐懂球帝平台懂球帝平台、有胆有识懂球帝平台、敢作敢为的企业家懂球帝平台懂球帝平台。抓住国企改革这一历史机遇懂球帝平台,2000年11月,他毅然决定,参加了买断潜江纺织机械厂新的法人代表资格的“海选”懂球帝平台。
  所谓“海选”,顾名思义,就是不设候选人的选举懂球帝平台。这是一个创新懂球帝平台。当时厂里有职工代表64名懂球帝平台懂球帝平台,为了充分体现民意,又增选侯补代表36名懂球帝平台懂球帝平台,共计100人。选举工作在紧张而又热烈的气氛中进行着懂球帝平台。这100人懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台,每人都可按照自己的意愿填写八名领导班子成员的名字懂球帝平台。结果懂球帝平台,不出所料懂球帝平台懂球帝平台,邹家华以其良好的群众基础和威信获全票通过。新公司11月28日更名挂牌为:潜江市东方汽车零部件有限公司。邹家华出任董事长兼党委书记,孙传波任总经理。
  一个崭新充满希望的民营企业诞生了懂球帝平台!
  作为拥有30%股份的东方汽车零部件有限公司的董事长,邹家华时时都在考虑公司的生存懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台、发展问题。经历创业的艰难,既磨砺了他的意志懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台,也给了他许多感悟。
  邹家华形象地说:企业就像一条河流懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台,没有活水流入就成了死水懂球帝平台。企业只有不断地开发新产品懂球帝平台懂球帝平台,企业才会有活力懂球帝平台。
  几年来懂球帝平台懂球帝平台,东方汽车零部件有限公司通过不断开发新产品懂球帝平台懂球帝平台,占领市场份额懂球帝平台,由当初单一地为东风汽车公司配套生产12个品种懂球帝平台懂球帝平台,发展至今天的418个品种懂球帝平台;从只为东风汽车公司配套生产三吨车零部件懂球帝平台,到如今为东风重型车懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台、东风康明斯懂球帝平台、神龙富康轿车懂球帝平台,以及湖北枣阳懂球帝平台懂球帝平台、四川南充、云南金马、江苏泰兴、郑州宇通、北汽福田等多个主机厂配套懂球帝平台懂球帝平台。
  产品越来越多懂球帝平台懂球帝平台,道路越走越广。全国各地的订单雪片一样飞来懂球帝平台,企业呈现一派欣欣向荣的景象懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台。
中篇 活力源于改革
  邹家华认为:企业的活力源于改革。企业的兴旺得力于有一个同心协力的好班子懂球帝平台懂球帝平台,有一支能打硬仗的职工队伍。企业的凝聚力不是某个人的力量懂球帝平台,而是靠大家的共同努力形成的懂球帝平台懂球帝平台。只有以人为本,发挥人的主观能动性懂球帝平台,充分调动各种积极因素懂球帝平台,企业才能稳健前进懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台。
中共中央政治局委员、湖北省委书记俞正声和公司董事长邹家华亲切握手

  邹家华把国有企业机制中长期积累的管理经验与民营企业激励懂球帝平台、竞争机制有机结合起来,取两制之长懂球帝平台懂球帝平台,创造了具有特色的“潜江东方机制”懂球帝平台。
公司实行封闭式管理懂球帝平台,员工统一着装懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台,竞争上岗懂球帝平台,翻牌考勤懂球帝平台;结合企业实际学邯钢懂球帝平台懂球帝平台,推行两个“二级法人”和三个“买断实体”懂球帝平台懂球帝平台;实行成本倒算法懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台,将车间彻底推向市懂球帝平台懂球帝平台;实行董事会决策,总经理执行,监事会监督的运行机制懂球帝平台懂球帝平台;厂务公开懂球帝平台懂球帝平台,财务公开等懂球帝平台懂球帝平台。这一系列改革措施懂球帝平台懂球帝平台,改变了员工过去的懒散情绪懂球帝平台,激发了员工的劳动积极性懂球帝平台,增强了企业活力懂球帝平台懂球帝平台。知识经济时代,企业的竞争懂球帝平台,是人才的竞争懂球帝平台。
  为了广纳贤才,邹家华在公司打破了旧的用人方式,实行重要岗位竞聘上岗的原则,不拘一格选拔基层干部懂球帝平台。在“公开、公平懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台、公正”的原则下,80多名竞聘者是面对公司的分线领导懂球帝平台、董事、监事懂球帝平台、本部门代表等,陈述自己的水平懂球帝平台懂球帝平台、能力懂球帝平台、资质;阐明自己对目前形势的认识懂球帝平台懂球帝平台,对所竞聘岗位的打算、措施及预想达到的效果等懂球帝平台懂球帝平台。经过近三个月宣传、准备懂球帝平台懂球帝平台,最后通过两天两轮的角逐懂球帝平台懂球帝平台,一批优秀人才脱颖而出,其中37位同志被聘为中层管理者懂球帝平台懂球帝平台,13位同志被聘为工段长。
  事实证明,正是在这班人身先士卒懂球帝平台懂球帝平台、以身作责的影响和带动下懂球帝平台懂球帝平台,全体员工才群情勃发懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台,斗志昂扬,在2002年连续三个季度出现“产销倒挂”的严峻形势面前懂球帝平台懂球帝平台,不退缩懂球帝平台懂球帝平台,不气馁懂球帝平台,迎难而上懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台,与时间赛跑懂球帝平台,硬是以“东方人”的“拼命三郎”精神闯过了“时间紧懂球帝平台,任务重懂球帝平台懂球帝平台,品种多懂球帝平台,要求高”等市场上的隘道险关懂球帝平台。
  邹家华经常教育员工懂球帝平台,产品能否占领市场懂球帝平台懂球帝平台,关键在质量懂球帝平台,质量是企业的生命。特别是汽车零部件产品懂球帝平台,更是与人的生命休戚相关懂球帝平台。同时懂球帝平台,他要求全体员工务必做到:“一言一行对企业负责懂球帝平台,一举一动让顾客满意《虻燮教ǘ虻燮教!痹惫っ窃虬鸦八档酶ㄋ锥虻燮教懂球帝平台,他们说:“产量是钱懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台,质量是命懂球帝平台;我们要钱更要命懂球帝平台!闭腔谡庵秩鲜抖虻燮教,他们在质量上从未放松过懂球帝平台。如现场管理懂球帝平台懂球帝平台,严格“三检制”懂球帝平台懂球帝平台,强调“三个让步”懂球帝平台、“三不放过”懂球帝平台。即:产量在质量面前产量让步;发交在质量面前发交让步懂球帝平台;利益在质量面前利益让步懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台。通不过检验的原材料不放过懂球帝平台;材质不合格不放过懂球帝平台懂球帝平台;不符合技术要求的成品不放过懂球帝平台。由于层层把关懂球帝平台,道道设防懂球帝平台,从潜江东方公司出厂的都是优质产品懂球帝平台。
  然而懂球帝平台,质量的要求是无止境的懂球帝平台。随着中国加入WTO懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台,国内市场国际化懂球帝平台,竞争更加激烈和残酷。东风公司与日产的合作,主机厂的要求也越来越高。虽然公司在2001年4月已通过了ISO9002质量体系认证懂球帝平台懂球帝平台,QS9000标准和ISO14000标准也进行了深入的贯标懂球帝平台,ISO/TS16949:2002这项国际公认的汽车制造业最高标准又成为主机厂择优配套的必备条件懂球帝平台。为了更快、更好地掌握和应用这项先进标准懂球帝平台,公司已于2003年9月通过了瑞典SGS通标公司主审的ISO/TS16949:2002体系标准的认证懂球帝平台,拿到全球最高标准“毕业证”。
  新公司创建四年来懂球帝平台,邹家华领导企业实现了跨越式发展懂球帝平台。一是产品跨入三大行业---纺织懂球帝平台、汽车懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台、空调懂球帝平台,产品由纺织机械到汽车零部件可谓是走上“阳光大道”懂球帝平台;现在又进入空调业,则是走上“金光大道”懂球帝平台懂球帝平台。二是产品配套由纺织机械到载货汽车只能“维持生存”懂球帝平台;现在与东风康明斯懂球帝平台懂球帝平台、神龙富康配套并进入家电业则是持续发展懂球帝平台懂球帝平台。总之懂球帝平台,潜江东汽公司在邹家华的带领下懂球帝平台懂球帝平台,它的改革创新之路将会一往无前,永不止步懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台。
下篇 探索特色之路
  邹家华是个既务实又富于情感的人懂球帝平台。身为民营企业的董事长懂球帝平台,他始终不忘党和政府给予他的许多荣誉,始终不忘员工们给予他施展才能的舞台。饮水思源懂球帝平台。为了回报党的关怀和政府的大力支持懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台,感谢全体员工选举时对八位公司经营者的信赖懂球帝平台,邹家华与班子成员统一了思想:“虽然企业改制了懂球帝平台,员工的身份变了,但我们为人民服务的宗旨不能变懂球帝平台懂球帝平台,与大家共同富裕的原则不能变懂球帝平台《虻燮教懂球帝平台!被垢母镏卸虻燮教,有三个行政科室被精减了懂球帝平台懂球帝平台,但党懂球帝平台、政懂球帝平台、工懂球帝平台、团不仅在公司保留下来,而且还得到了加强懂球帝平台。
湖北省委书记俞正声在公司视察工作

  邹家华想懂球帝平台,自己是民营企业的董事长,同时也是公司党委书记懂球帝平台,不能忽视群众的利益懂球帝平台,不能忽视党和群众的联系。公司赚了钱懂球帝平台,不只属于几个股东懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台,那里也有员工的贡献懂球帝平台懂球帝平台。他要把东方汽车零部件有限公司打造成一个具有中国特色的民营企业的信心是坚定的懂球帝平台,勿容置疑的。
  为了使改制后职工没有失落感懂球帝平台,邹家华和班子成员实施了如下方案:一是提高员工工资待遇懂球帝平台。在潜江市首家推出了《工资集体协商制度》,并依据《工资集体协商协议书》,在企业效益增长的情况下懂球帝平台,先后三次上浮员工工资(每月人平200元)懂球帝平台;二是三年拿出近600万元改善员工生活和工作条件。补贴300万元修建两栋3000平米的员工住宅楼;并出资50多万元将四个加工车间粉刷一新,拆除了原有平房懂球帝平台懂球帝平台,扩大了绿地和场所懂球帝平台;三是奖励骨干,稳定中坚。2002年,为了激励先进,公司拿出近80万元分三批将所有中层以上管理者、工段长懂球帝平台懂球帝平台、有突出贡献的党员懂球帝平台、优秀员工共68人组织到泰国懂球帝平台懂球帝平台、香港、澳门13日游和海南5日游懂球帝平台懂球帝平台。员工逐渐感觉到懂球帝平台,“铁饭碗”砸了并不可怕,因为现在捧的是“金饭碗”懂球帝平台。邹家华一班人,不是为了发改制的横财懂球帝平台,谋取个人利益懂球帝平台懂球帝平台;而是通过改制来改善环境,甩掉包袱懂球帝平台,轻装上阵懂球帝平台,再展鸿图。在董事长征求意见书中懂球帝平台,员工们这样写道:“企业改制虽然使我们的压力变得更大了懂球帝平台,但改制给我们带来更多的是活力懂球帝平台,是实惠懂球帝平台,是干劲懂球帝平台,是全新的希望懂球帝平台懂球帝平台!
  邹家华一班人对员工的理解充满感激,并以无微不至的关怀给以回报懂球帝平台懂球帝平台。谁家有喜事,他们必上门祝贺懂球帝平台懂球帝平台;谁家有困难懂球帝平台,他们定会帮忙解决懂球帝平台懂球帝平台。员工们说:“公司领导把我们当主人看懂球帝平台懂球帝平台,我们一定要拼命干懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台!比缃,东方汽车零部件有限公司的全体员工达成了一个共识:“我靠企业生存,企业靠我振兴懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台!痹惫っ且丫鲜兜蕉虻燮教,企业的生死存亡与自己休戚与共懂球帝平台,一脉相连懂球帝平台懂球帝平台。因此懂球帝平台懂球帝平台,他们更具强烈的责任感,使命感。在东方公司,员工不再把自己看作是打工者懂球帝平台,而是和邹家华等8个股东一样懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台,同是企业的主人懂球帝平台。
  “厂兴我荣懂球帝平台懂球帝平台,厂衰我耻懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台!倍狡盗悴考邢薰懂球帝平台,从改制时430人,发展到现在的1200余人懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台,其中安排下岗职工200多人,改革两年产值就翻了两番。2002年懂球帝平台,公司实现工业总产值12060万元,销售收入6300万元懂球帝平台,实现利税1100万元懂球帝平台懂球帝平台。
  邹家华并没因此满足,他的追求是无止境的懂球帝平台。几年来懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台,他明白了一个道理:“永无止境的市场开拓和产品开发才是企业的生存之本,发展之源懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台!彼幸痪淇谕缝骸胺⒄共攀怯驳览懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台!
湖北省省长罗清泉听取孙传波总经理的工作汇报

  为了扩大铸造能力,2003年年初懂球帝平台,公司投资2400万,在离市区两公里地,新建了一处占地30亩的铸造基地懂球帝平台。已于2003年10月25日顺利地竣工投产。把企业做大懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台、做强懂球帝平台懂球帝平台,是每个企业家的愿望懂球帝平台懂球帝平台。邹家华也不例外懂球帝平台懂球帝平台,正当公司汽车零部件生产红红火火懂球帝平台,效益与日俱增的时候,邹家华未雨绸缪,当机立断懂球帝平台,决定与武汉东风冲压件有限公司合作懂球帝平台,生产神龙富康轿车的零部件和海尔集团的冲压件懂球帝平台懂球帝平台。这项工程通过在公司内部募集资金600多万元,按对方要求在武汉经济技术开发区新建了标准厂房,并注册为“武汉经济技术开发区东江工贸有限公司”。东江公司从设备进厂到调试投产懂球帝平台,仅用一百天时间懂球帝平台。2月18日正式投产运行以来懂球帝平台,东江公司以优良质量懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台、准时供货而获得主机厂赞誉,并成为新的经济增长点懂球帝平台。如此惊人的速度懂球帝平台,人们不得不叹服懂球帝平台懂球帝平台,这是邹家华带领“东方人”创造的又一个奇迹。从此懂球帝平台,“东方人”又多了个对外拓展的窗口懂球帝平台懂球帝平台。
结束语
  那天采访邹家华懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台,巧遇潜江市一位副市长带领几位局长在东方汽车零部件公司搞调研懂球帝平台。几位领导对他所作的贡献给予了充分肯定懂球帝平台。他们认为懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台,东方汽车零部件有限公司是潜江市的一面旗帜。是的懂球帝平台懂球帝平台,潜江东方汽车零部件有限公司的特色之路值得借鉴懂球帝平台懂球帝平台。
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  趁空笑问邹家华:“做为全国劳模懂球帝平台懂球帝平台,湖北省首届十佳优秀经营师懂球帝平台,这些光环够耀眼的懂球帝平台。你能谈谈这些年来办企业的酸甜苦辣吗懂球帝平台懂球帝平台?”
  邹家华只是憨厚一笑说:“许多酸辣苦味只好放在心里懂球帝平台,没法说出来懂球帝平台懂球帝平台懂球帝平台。不过懂球帝平台懂球帝平台,公司能有今天懂球帝平台,再苦也觉得甜懂球帝平台。那就让甜味与大家分享吧懂球帝平台《虻燮教ǎ”“无情未必真豪杰”懂球帝平台。难怪熟悉邹家华的人说他重情感懂球帝平台,重义气懂球帝平台,人情味浓。他这番话懂球帝平台,也算是情理之中了懂球帝平台。
  北汽福田公司王金玉总经理说过这样一席话:“一个企业懂球帝平台懂球帝平台,如果你用的是亲戚懂球帝平台,不过是一个家族企业;如果你用的是本地人懂球帝平台,它只是一个地方企业懂球帝平台;如果你在全球配置资源懂球帝平台,它就能够更快地成为一个国际型企业《虻燮教!蹦抗饷羧懂球帝平台、立志高远的邹家华,对公司的未来信心百倍懂球帝平台懂球帝平台。他已经并且正在努力使自己的企业走出国门懂球帝平台,向国际型企业靠近,迈进懂球帝平台!
此文曾刊载于《时代汽车》杂志



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